Exemple de demande de congé administratif


Pendant le congé, les employeurs peuvent enquêter sur la situation avant de déterminer un plan d`action approprié. Le congé administratif est une forme d`action disciplinaire contre un employé pour l`enlever temporairement du travail jusqu`à ce qu`une situation puisse être résolue. Nous pouvons exiger des informations supplémentaires de votre part, et dans ce cas, nous vous contacterons directement. Enfin, conformément à l`article IV, section 9 de l`accord de négociation collective de l`AFSCME, la direction peut recouvrer la rémunération versée à l`employé pendant la période de suspension payée, conformément à la mesure disciplinaire. Les dénonciateurs peuvent également être placés en congé administratif pour les protéger contre le harcèlement éventuel d`un superviseur. Veuillez vous assurer que Mme Smith a un numéro de téléphone actuel avant de quitter votre poste de travail. La lettre doit mentionner la date de l`incident qui a mérité l`action disciplinaire, les modalités du congé, y compris si elle sera payée ou non payée, et les dates de début et de fin du congé administratif. Smith. Par exemple, l`employé doit demeurer disponible pendant le quart de travail planifié de l`employé. Les ministères devraient collaborer avec leurs représentants des RH de l`unité et les RH de l`Université pour communiquer ces règles et attentes par écrit à l`employé en temps opportun. Dans certaines circonstances, il peut être nécessaire de retirer un employé du lieu de travail en attendant l`issue d`une enquête sur le personnel et les RH.

La définition du congé administratif peut varier selon l`institution. Cette vérification est effectuée à la suite d`écarts constatés dans le domaine de la comptabilité dont vous êtes responsable. Si, à la fin de l`enquête, l`employeur décide que la suspension ou la libération est justifiée, l`employeur a le droit de recouvrer la rémunération fournie pendant la période de suspension sous le numéro deux (2) ci-dessus, en conformité avec les mesures disciplinaires Action. Le congé administratif ne signifie pas en soi qu`un employé sera discipliné ou qu`une allégation est crédible, ce qui explique pourquoi les salaires et les avantages sociaux ne sont pas interrompus. Dans ce cas, une lettre officielle de congé administratif doit être envoyée à l`employé en question. Dans les milieux académiques, les congés administratifs sont fournis dans le même but que les feuilles de recherche/étude, i. Par exemple, s`ils signalent un cas de faute de recherche de l`enquête principale d`un projet académique. Il se souvient d`inclure une demande d`échange d`informations de contact. L`objectif de ce type d`action est de déterminer si l`employé doit ou non être complètement rétabli après examen, de sorte qu`il s`agit d`une situation dans laquelle une lettre d`affaires professionnelle, formellement écrite, est justifiée.

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